반응형
인력유출
담덕이의 삐딱한 시선 - 필요한 인력이라 고용은 하지만 연봉은 깎는다고?
담덕이의 삐딱한 시선 - 필요한 인력이라 고용은 하지만 연봉은 깎는다고?
2018.06.15※ 이미지 출처: WIKIMEDIA COMMONS 삼성전자, 임금피크제 연봉 삭감 10%서 5%로 재손질…인력 이탈방지 차원 위 제목의 기사가 있어서 읽어봤는데 핵심내용만 가져오면 삼성전자가 임금피크제도 연봉 삭감액을 10%에서 5%로 줄인다. 삼성전자는 2014년 정년을 60세로 늘리는 대신 만 55세부터 매년 연봉을 10% 삭감해 왔다. 청년 일자리를 늘리면서도 임금피크제를 완화하는 것은 반도체 등 핵심 기술을 보유한 고경력자 이탈을 막기 위한 대책으로 풀이된다. 경쟁사는 물론 중국 등으로 인력이 유출될 것에 대비한 선제 조치다. 라는 건데.. 일단 나는 임금피크제 자체가 좋은 건지도 잘 모르겠는데 일단 기사에서는 뭐.. 대단한거라도 해주는 것처럼 얘기하는데 단적으로 잘라서 보면 결국 필요한 인력을 ..