삼성전자

※ 이미지 출처: WIKIMEDIA COMMONS 삼성전자, 임금피크제 연봉 삭감 10%서 5%로 재손질…인력 이탈방지 차원 위 제목의 기사가 있어서 읽어봤는데 핵심내용만 가져오면 삼성전자가 임금피크제도 연봉 삭감액을 10%에서 5%로 줄인다. 삼성전자는 2014년 정년을 60세로 늘리는 대신 만 55세부터 매년 연봉을 10% 삭감해 왔다. 청년 일자리를 늘리면서도 임금피크제를 완화하는 것은 반도체 등 핵심 기술을 보유한 고경력자 이탈을 막기 위한 대책으로 풀이된다. 경쟁사는 물론 중국 등으로 인력이 유출될 것에 대비한 선제 조치다. 라는 건데.. 일단 나는 임금피크제 자체가 좋은 건지도 잘 모르겠는데 일단 기사에서는 뭐.. 대단한거라도 해주는 것처럼 얘기하는데 단적으로 잘라서 보면 결국 필요한 인력을 ..

2018년 5월 3일 삼성전자의 갤럭시 노트 7 화상 손해배상 소송 결과가 나왔습니다. 불타는 휴대전화, 갤럭시 노트7 화상 손해배상.소송.. "인과 관계 입증 안 돼" 원고 패소 위 기사를 읽어보면 결과는 1심 패소! ※ 이미지 출처: YunHo LEE 님의 flickr 2016년 12월 총 5명이 치료비와 갤럭시 노트 7 구입비, 정신적 충격에 대한 위자료 등을 청구하는 소송을 냈고 중간에 2명이 법원의 화해권고 결정을 받아들여 3명의 소송이 진행되었고 3일 결과가 나왔는데 "휴대폰 결함과 화재 사이 인과관계가 인정되지 않는다" 며 원고 패소 판결이 나왔네요. 재판부는 갤럭시 노트 7 휴대폰의 배터리 결함이 있다고 보인다고 결함은 인정했지만 화재가 난 휴대폰에 충격이 가해진 점이 인정된다면서 "화재 ..