역할

※이미지 출처: OpenClipart-Vectors 협업 사전적 의미로는 "많은 사람이 일정한 계획 아래 노동을 분담하여 협동적·조직적으로 일하는 것." 이라는 뜻이다. 그냥 일을 하다가 문득 생각이 많아져서 혼잣말 하듯 적어보려고 하는데 내가 그동안 사회 생활이라는 것을 해보니 혼자서 할 수 있는 일은 거의 없더라. 심지어 1인 기업들도 협업을 해야만 일을 할 수 있지 않나? 아무튼 그래서 다양한 협업 방법론 들이 나오고 또 그 방법론을 실행하기 위한 도구나 시스템들이 나왔고 만들어 지고 있는데.. 정작 이러한 것들을 만들려고 하는 사람들이나 만들게 된 사람들이 협업에 대한 걸 제대로 알고 있는지.. 아니 알려고 하는지가 궁금해졌다. 뭐.. 꼭 협업 뿐만이 아니고 다른 프로세스들도 내가 경험해보기에는 ..

어제 아래와 같은 제목의 기사가 있었습니다. [단독] 靑 지시 따른 공무원만 구속..관가 쇼크 "일하지 말란 얘기" 대략적인 내용은 기사의 상단부분에 다 정리가 되어 있다. 공직은 상명하복 조직인데 산업부 서기관 처벌에 술렁 박근혜정부 시절 청와대가 지시한 산하기관 '낙하산' 인사를 챙겼던 담당 공무원이 검찰에 구속까지 당하자 세종 관가가 충격에 휩싸였다. 관가에서는 공무원으로서 청와대를 비롯한 상부 지시를 따른 것일 뿐인데 너무 혹독한 대가를 치른다는 동정론이 나오고 있다. 특히 낙하산 인사의 원인을 제공한 상부 책임은 묻지 않고 실무 담당자만 처벌받게 한 '꼬리 자르기'의 전형이라는 비판도 함께 제기되고 있다. 그리고 해당 기사의 댓글 대부분은 동정론에 대한 비판들이 대부분이다. 만약 위 기사를 접한..